Contamos con charlas tanto para el empleador como para el empleado para crear un ambiente grato en donde puedan relacionarse y con ideas para lograr que el empleado se sienta directamente identificado y apoyado por su empresa. Debido a que es importante que los individuos que se integran a la organizacion se sientan con un apoyo, seguridad, y una aceptacion de tal forma que las actividades ha realizar sean con una actitud cordial.Ofreciendole al nuevo integrante todos los planes y actividades ha realizar como son:
-Pol¡ticas de Personal.
-Historia de la Organizacion.
-Condiciones de Contratacion.
-Vision, mision y sus objetivos beneficios del trabajador.
-Perfil de alto desempeño.
-D¡as de Descanso.
-Estructura de la organizacion.
-El trabajo a desempeñar.
-Reglamento interior de trabajo.
-Forma de Pago.
-Medidas de emergencia.
Todos aquellos aspectos que nos aseguren un mejor clima para el buen desempeño de los nuevos integrantes.
-Pol¡ticas de Personal.
-Historia de la Organizacion.
-Condiciones de Contratacion.
-Vision, mision y sus objetivos beneficios del trabajador.
-Perfil de alto desempeño.
-D¡as de Descanso.
-Estructura de la organizacion.
-El trabajo a desempeñar.
-Reglamento interior de trabajo.
-Forma de Pago.
-Medidas de emergencia.
Todos aquellos aspectos que nos aseguren un mejor clima para el buen desempeño de los nuevos integrantes.
